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一、畢(bi)業(ye)生(sheng)求職創業(ye)補(bu)貼(tie)政策有哪些？

答：應屆(jie)城(cheng)鄉居民最低生(sheng)活保(bao)障家庭(ting)(ting)、貧(pin)困(kun)殘疾人家庭(ting)(ting)、建檔立卡貧(pin)困(kun)戶家庭(ting)(ting)、退(tui)捕漁民家庭(ting)(ting)、獲(huo)得國(guo)家助學貸款(kuan)、殘疾以及特困(kun)人員(yuan)等7類高校畢(bi)業生(sheng)，包括(kuo)中(zhong)等職業學校、技(ji)工(gong)院校應屆(jie)7類困(kun)難(nan)畢(bi)業生(sheng)，每人一次性1500元，主要用于補助畢(bi)業生(sheng)求職創業過程中(zhong)的相(xiang)關費用，緩解(jie)畢(bi)業生(sheng)求職創業費用壓力。

二、高校畢業(ye)(ye)生一次(ci)性就(jiu)業(ye)(ye)補貼政策有哪些(xie)？

答：畢(bi)業(ye)(ye)年度高校畢(bi)業(ye)(ye)生與小微(wei)企業(ye)(ye)簽訂6個月(yue)以上(shang)勞動(dong)合同，并依法(fa)繳納(na)社會(hui)保險費的(de)，由就(jiu)業(ye)(ye)補(bu)助資(zi)金給(gei)予(yu)高校畢(bi)業(ye)(ye)生每人3000元的(de)一(yi)次性就(jiu)業(ye)(ye)補(bu)貼。

三、一(yi)次性創業補(bu)貼政策(ce)有哪(na)些？

答：對畢(bi)業(ye)(ye)(ye)2年以內的高校畢(bi)業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人員(yuan)、返鄉農民(min)工(gong)、退役(yi)2年以內的自主(zhu)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)退役(yi)軍人、建(jian)檔立卡貧困(kun)勞動者(zhe)首次(ci)(ci)創辦小微企業(ye)(ye)(ye)，且正常經營營6個月以上的，由(you)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)補助資金給予5000元一次(ci)(ci)性創業(ye)(ye)(ye)補貼。

四、高校(xiao)畢業生(sheng)靈活就業社會保(bao)險補貼政策有哪些？

答：離校2年內未(wei)就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)高校畢業(ye)生，靈(ling)活就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)或通過(guo)新就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)形態方式就(jiu)(jiu)(jiu)業(ye)，并以個人身份繳納社會保(bao)險費的，按照(zhao)每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月給予350元職工(gong)養(yang)老保(bao)險補(bu)貼（享受最低生活保(bao)障的職工(gong)養(yang)老保(bao)險補(bu)貼為每(mei)(mei)人每(mei)(mei)月450元）和100元職工(gong)醫療保(bao)險補(bu)貼，補(bu)貼期限不超過(guo)24個月。

五、就業(ye)見習補(bu)貼(tie)政策有哪些？

答：支持離(li)校2年內(nei)未就業(ye)高校畢業(ye)生、16-24歲失(shi)業(ye)青(qing)年，到見(jian)習單(dan)位(wei)(wei)參加就業(ye)見(jian)習，提高就業(ye)能力，促進盡快(kuai)實現就業(ye)。見(jian)習期(qi)間，見(jian)習單(dan)位(wei)(wei)給(gei)予見(jian)習人員(yuan)發放見(jian)習生活補助(zhu)，每人每月不低(di)于(yu)2000元(yuan)，其中(zhong)就業(ye)補助(zhu)資金(jin)按照每人每月1400元(yuan)給(gei)予見(jian)習單(dan)位(wei)(wei)補貼(tie)，給(gei)予帶(dai)教(jiao)老師(shi)一次性200元(yuan)補助(zhu)；同時，見(jian)習單(dan)位(wei)(wei)為見(jian)習人員(yuan)購買人身意外傷(shang)害(hai)保險(xian)每人100元(yuan)，由(you)就業(ye)補助(zhu)資金(jin)給(gei)予補助(zhu)。

六、校(xiao)園招聘會補(bu)貼政策有哪些(xie)？

答(da)：舉辦免費大(da)型公益性招聘(pin)會的省內各高校，可依(yi)據(ju)簽訂(ding)三方就業協議畢業生人(ren)數，按每人(ren)60元標準享受招聘(pin)會補(bu)貼。

七、高校畢業(ye)生基層特定(ding)崗位政策有哪些？

答：實施基(ji)層特崗計(ji)劃(hua)是我省貫徹落(luo)實國(guo)家促進高校畢(bi)業生(sheng)就(jiu)(jiu)業的(de)創新舉措，旨在吸納(na)畢(bi)業2年(nian)內未(wei)實現就(jiu)(jiu)業的(de)高校畢(bi)業生(sheng)到街道（鄉鎮(zhen)）、社區從事社會管理(li)及其他服務(wu)工(gong)作。基(ji)層特崗實行(xing)勞動(dong)合同制管理(li)，按照(zhao)“誰使用(yong)、誰管理(li)、誰負(fu)責”的(de)原則(ze)，用(yong)人(ren)單(dan)位承擔勞動(dong)合同主(zhu)體責任。

各地(di)(di)結合(he)經濟(ji)社會發展狀況，優(you)化特(te)崗人員工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)結構，建(jian)立正常工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)增長機制(zhi)(zhi)，重點建(jian)立與工(gong)(gong)(gong)(gong)齡、工(gong)(gong)(gong)(gong)作(zuo)績效等掛鉤的工(gong)(gong)(gong)(gong)資(zi)分配(pei)機制(zhi)(zhi)。省財政通過就業補助資(zi)金對皖北地(di)(di)區和大別山區，按照(zhao)年人均(jun)12000元(yuan)給(gei)(gei)予補貼(tie)，其他地(di)(di)區按照(zhao)年人均(jun)8400元(yuan)給(gei)(gei)予補貼(tie)。

對尚在(zai)勞(lao)動合同(tong)期內(nei)的(de)基(ji)層特定(ding)崗位人員，納入(ru)“三(san)支(zhi)一扶”計劃招募范圍(wei)；在(zai)公(gong)務(wu)員招錄和事業單位招聘中，基(ji)層特崗服務(wu)期視為基(ji)層工(gong)作(zuo)經歷(li)。